В мире, где пути к успеху прокладываются через вызовы, роль учительниц становится неоценимой. На Буковине женщины все активнее вовлекаются в процессы личностного и профессионального развития, пишет chernivchanka.info. Менторки и коучки не просто поддерживают отдельных женщин, но и создают целые сети взаимной помощи, которые формируют новые модели лидерства и самореализации. Они помогают преодолевать сомнения, развивать навыки, открывать новые возможности и мотивируют не бояться перемен. Это мощный инструмент трансформации общества, предоставляющий женщинам ресурсы для достижения собственных целей и влияния на жизнь общины.
Наставничество с точки социальной стойкости
За последние несколько лет в Черновцах сформировалась заметная экосистема женского наставничества, объединяющая офлайн-хабы, образовательные программы, частных коучей и менторок. Это уже не просто отдельные тренинги, а разветвленная сеть, в которой женщины получают практические навыки, а также эмоциональную поддержку и возможность налаживать контакты с инвесторами, партнерами и единомышленниками.
Одним из самых заметных шагов стало появление шестого «ОНА хабу» в Черновцах в декабре 2022 года. Проект, реализуемый UNFPA в партнерстве с Черновицким городским советом при поддержке USAID, оказывает поддержку женщинам, пострадавшим от домашнего или гендерно обусловленного насилия, а также оказавшимся в сложных жизненных обстоятельствах. Благодаря индивидуальным консультациям с карьерными советниками, возможность проходить профессиональные курсы, психологическую поддержку и помощь в возбуждении собственного дела «ОНА хаб» создает безопасное пространство для восстановления и развития. Здесь работают над экономической независимостью женщин, оказывают психологическую помощь и часто привлекают местных экспертов в качестве менторок для учебных программ. Руководитель ОНА хаб в Черновцах, Оксана Вайцеховская (профессор, активная в академическом и общественном пространстве города) подчеркивает, что роль менторки заключается в сопровождении перемен. ОНА хабы работают с местными властями и работодателями, чтобы открывать стажировку или рабочие места для выпускниц программ. Ведь это еще одна функция менторства: создавать пути в экономику, а не только давать знания.
U&WE Hub: в Черновцах рождается новое женское предпринимательство
В Черновцах активно работает U&WE Hub – часть международной сети, поддерживающей женщин-предпринимателей по всей Украине. Одной из ключевых программ хаба является «МОСТ» – инициатива, объединяющая лекции, практические задания и глубокую работу с менторами. Участницы могут не просто послушать эксперток, но и получить системную поддержку в разработке бизнес-моделей, подготовке презентаций для грантов и поиске инвесторов.
К программам U&WE привлекают как местных коучек и тренеров, так и приглашенных специалистов. Среди них – владелицы крафтовых брендов, специалисты по нейропсихологии в бизнесе, грантрайтингу и самопрезентации. Благодаря этому удается совместить опыт крупных городов с глубинным пониманием локальных потребностей Буковины.
Особенностью работы U&WE Hub является длительное менторство. Это повышает вероятность успешного старта и устойчивого развития предприятий в регионе.
Еще одним важным ресурсом является каталог менторок, где каждая подопечная может подобрать наставницу по профилю: продажи, IT, производство, маркетинг и т.д. Эта персонализация помогает создавать жизнеспособные проекты, ведь ментор не только учит, но и разделяет ответственность с предпринимательницей.
Персональные коучки и тренера Буковины
Кроме организаций, в регионе работает много частных коучек и тренеров. Одна из них – Оксана Винницкая. Это опытная бизнес-коучка и тренер по развитию лидерства, продаж и командообразования. За более чем 10 лет работы в сфере управления персоналом она прошла путь от HR-менеджера до корпоративного тренера в ведущих компаниях Западного региона. А с 2017 года работает независимым коучем, взаимодействуя с более чем 60 бизнесами.
Оксана проводит тренинги по лидерству, продажам, командному взаимодействию и эмоциональному интеллекту, помогая руководителям формировать эффективные стратегии, поддерживать мотивацию и самомотивацию в командах. Среди клиентов – локальные предприятия и компании с представительствами в Черновцах.
Оксана является автором нескольких онлайн-курсов, в частности, «Эффективный управленец», «Психология лидера», «Чемпионы продаж» и «Эмоциональный интеллект». Также она разработала «Коучинговый дневник лидера» – планировщик для руководителей, способствующий развитию лидерских качеств и ежедневной саморефлексии.
Сертифицированная в бизнес-коучинге по стандартам European Coach Federation, она специализируется на развитии soft skills, управлении изменениями, построении команд и карьерном коучинге. Ее практика особенно полезна в сложных ситуациях, где нет однозначных ответов. Это разработка стратегии, запуск новых проектов, сплочение команды и повышение производительности.
Преподаватель кафедры психологии и социологии Буковинского государственного медицинского университета Оксана Пендерецкая – это опытная специалист, объединяющая глубокие знания по психологии и психотерапии с практическими инструментами коучинга. Она работает с женщинами и командами, помогая им раскрывать внутренний потенциал, преодолевать страхи и сомнения, находить свой путь и уверенность в жизни и бизнесе.
Как наставница в программах типа «МОСТ» от U&WE Hub, Оксана помогает бизнесменкам и предпринимателям из Буковины прорабатывать бизнес-модели, готовить презентации для инвесторов, а также формировать сети поддержки. Она сочетает коучинг с психологической поддержкой, что делает ее помощь комплексной и эффективной.
Диджитал-специалист Общественного вещателя Буковины, журналистка Оксана Чмиль стала менторкой, приобщившись к тренингу для медиа «Как рассказывать о людях с инвалидностью». Тренинг организовала общественная организация «Черновицкое объединение ЗАЩИТА» при поддержке IM Swedish Development Partner. Мероприятие было направлено на налаживание продуктивной и чувствительной коммуникации между журналистами и людьми с инвалидностью.
Оксана вместе с участниками, среди которых были люди с инвалидностью и родители детей с особыми потребностями, обсуждала, как именно медийщики должны рассказывать их истории во избежание стереотипов и манипуляций. Особое внимание было уделено равноправному сотрудничеству и тому, как построить доверие между журналистами и целевой аудиторией.
Что работает и что нужно развивать дальше
Менторство и коучинг в Буковине уже демонстрируют весомые результаты. Локальные истории успеха свидетельствуют о повышении компетенций женщин-руководительниц и формировании стабильных сетей поддержки, способных противостоять экономическим вызовам. Эффективность этих практик обеспечивают системные программы, объединяющие технические навыки с психосоциальной поддержкой, доступ к учительницам с практическим опытом и партнерство с работодателями и финансовыми учреждениями.
Для дальнейшего усиления экосистемы менторства в регионе следует сосредоточиться на увеличении финансирования долгосрочных программ, создании каталогов квалифицированных менторок и коучек с возможностью быстрого подбора по профилю, интеграции коучинга в образовательные программы для молодежи и выпускниц профессиональных школ, а также на укрепление связей. доступа к стажировкам и трудоустройству. Объединение ресурсов местных властей, доноров и бизнеса может превратить Буковину в модель регионального развития, где менторки открывают двери к профессии и социальной независимости.