Чому діти не заважають побудувати жінці кар'єру

Жінки іноді відкладають народження дітей, бо не хочуть ризикувати кар'єрою. Але, як свідчить досвід, іноді діти надихають матусь на нові вершини у роботі, пише edinstvennaya.ua, інформує Сhernivchanka.info.

Іноді жінки опиняються перед вибором: діти чи кар'єра, але  сучасні молоді мами вдало поєднують роль матусі та бізнес-леді. Прикладом нам стають відомі політичні діячки, акторки та  популярні співачки. Чому мами стають відмінними бізнес-вумен?

Догляд за дитиною виховує в жінці дисциплінованість та організованість, адже крім того, щоб встигнути заспокоїти, пригорнути, нагодувати малюка, потрібно витратити час на себе та свої потреби.

Тому молоді мами добре планують свої справи так, щоб близькі завдання виконувати поступово та завчасно. А для роботи і бізнесу це неймовірно корисна навичка.

Є роботодавці, які не бажають мати справу з мамами з маленькими дітьми до 3-х років, бо не хочуть відпускати працівницю до лікарні, або у довгу відпустку. Але якщо жінка хоче будувати карєру, то вона організує навколо себе бабусь і нянь, які стануть у допомозі жінці. А вільний час та вихідні уже можна присвятити дитині.

Співробітниці, які мають малюків можуть виявитися більш мотивованими, ніж інші працівники, адже якщо вони щось не встигають, то крадуть час у своєї родини і малюка.

Вони намагаються працювати навіть  більш наполегливо, аніж ті, хто думає, що має багато вільного часу. У молодої мами є мотивація: це її дитина, вона заробляє гроші, щоб у малюка було гарне і спокійне майбутнє, вона розширює свої можливості для заробітку і надалі.

Тому молода мама завжди мотивована добре працювати і багато заробляти, виходячи з власних заслуг.

Однією з головних проблем в кар'єрі молодих матерів вважається їх прихильність до дитини під час хвороб, змагань, батьківських зборів. Але у дитини є ще й батько, бабуся, дідусь. Вони з задоволенням візьмуть на себе частину обов'язків.

Тож, дитина - не перешкода кар'єрі, а навпаки, натхнення і привід досягати небачених висот.